A avaliação pode te ajudar em várias áreas pessoais:
- Progredir socialmente;Como utilizar a avaliação comportamental?
- No recrutamento e seleção;

A Análise DISC é um Sistema de Identificação de Perfil Comportamental, destinado para processos de coaching, gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional, mentoring, liderança, consultoria, orientação vocacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC, método desenvolvido no início dos anos 1920 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston.